ROYAL CARIBBEAN GROUP
DECLARAÇÃO RELATIVA À LEI DE ESCRAVIDÃO MODERNA 2015
O Royal Caribbean Group é a segunda maior empresa de cruzeiros do mundo e opera por meio de suas subsidiárias no Reino Unido (doravante denominada "Empresa"). Detemos integralmente e operamos quatro marcas globais: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea Cruises e Azamara. Por meio destas marcas, a Empresa opera uma frota grande e diversa de navios em uma seleção de itinerários mundiais que abrangem centenas de destinos nos sete continentes. Esta declaração foi preparada em relação à seção 54 da Lei de Escravidão Moderna de 2015 para o ano financeiro que termina em 31 de dezembro de 2019 e é publicada em nome da Empresa e suas marcas globais de propriedade integral. A declaração é assinada pelo Presidente e o Diretor Executivo da Empresa e aprovada pelo Comitê de Auditoria do Conselho Administrativo. Uma cópia desta declaração está disponível mediante solicitação.
NOSSO COMPROMISSO
Endossamos os princípios contidos na Declaração Universal de Direitos Humanos das Nações Unidas ("ONU") e nas convenções principais sobre padrões de trabalho da Organização Internacional do Trabalho ("OIT") e em 2019, assumimos nosso apoio aos Padrões Globais de Conduta LGBTI para os Negócios. Estamos comprometidos em respeitar os direitos humanos e os princípios essenciais do trabalho em nossas operações comerciais e levamos com muito seriedade esse compromisso. Mais informações estão disponíveis em nossa Declaração de Direitos Humanos.
Nossos negócios
Somos uma Empresa diversificada que faz negócios com clientes, parceiros de negócios e terceiros igualmente diversificados e valorizamos o histórico e as experiências trazidas para a nossa Empresa. Juntos, promovemos um ambiente inclusivo onde nos tratamos com respeito e dignidade e de forma consistente com os valores da Empresa. É nossa prioridade conduzir nossos negócios em conformidade com a lei e com os mais elevados padrões de ética dos negócios. O Código de Conduta e Ética nos Negócios ("Código") estabelece os valores da Empresa e rege a conduta ética e legal de nossos funcionários em todas as nossas operações globais, inclusive nosso compromisso com os direitos humanos e os princípios essenciais de trabalho, além de nosso repúdio ao tráfico humano e a todas as formas de trabalho forçado e infantil. Todos os funcionários são treinados no Código e atestam a conformidade com ele no início das atividades profissionais e, posteriormente, em intervalos regulares. O Código é revisado e atualizado anualmente e é aprovado por nosso Conselho Administrativo. Também oferecemos treinamento de conteúdo específico sobre escravidão moderna destinado a funcionários da cadeia de suprimentos e outras funções na organização.
Nossa cadeia de suprimentos
Temos compromisso com relacionamentos transparentes com nossos fornecedores. Agimos com ética e cumprimos as leis pertinentes ao local onde atuamos e esperamos que nossos fornecedores façam o mesmo em suas operações comerciais, inclusive em suas negociações com e para a Empresa. Essas expectativas e requisitos estão estabelecidos nos Princípios de Orientação do Fornecedor da Empresa e referenciados em nosso Código e em nosso portal do fornecedor na Internet.
Os Princípios de Orientação do Fornecedor também estabelecem nossa expectativa de que os fornecedores assumam o mesmo compromisso com os direitos humanos e os princípios essenciais de trabalho oferecendo um ambiente seguro e saudável aos seus funcionários, proibindo todas as formas de trabalho forçado e infantil, garantindo a conformidade com leis trabalhistas e de remuneração pertinentes, promovendo um local de trabalho diversificado e isento de assédio, discriminação e abuso e respeitando os direitos legais de liberdade de associação e negociação coletiva. Nossos termos e condições de pedidos com fornecedores incorporam essas expectativas, e reservamo-nos o direito de inspecionar e auditar registros referentes ao relacionamento com os fornecedores para garantir que as obrigações tenham sido/estejam sendo cumpridas. Usamos uma abordagem baseada em risco para gerenciar nossos relacionamentos com fornecedores, inclusive devida diligência e processos, procedimentos e controles internos. Avaliações de risco periódicas de nossas operações de negócios guiam essa abordagem. A Empresa adquiriu uma participação no capital de 66,7% da Silversea Cruises em julho de 2018 e adquiriu a participação restante em julho de 2020. A Silversea Cruises está no processo de adoção dos processos e dos procedimentos supracitados à medida que as operações são integradas.
Denúncias
Incentivamos funcionários e fornecedores a denunciar a conduta ou atividades ilegais e antiéticas suspeitas a determinados contatos designados, inclusive nosso Grupo Global de Conformidade e Ética ou por meio da Hotline de Conformidade e Ética AWARE ("Abordar má conduta como funcionários responsáveis") da Empresa, que pode ser acessada por telefone ou pela Internet, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Mais informações sobre a Hotline de Ética e Conformidade AWARE da Empresa podem ser encontradas em nosso Código, nos Princípios de Orientação do Fornecedor, em nosso site corporativo e em RCLaware.ethicspoint.com. As denúncias são analisadas, e investigações e ações são realizadas quando apropriado. Os processos acima são periodicamente revisados e/ou atualizados para garantir que permaneçam apropriados e eficazes.